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労働市場
2024年 11月 14日(1)　住宅/サービス価格の上昇続く
11日(1)　FRB 1/4ppt引き下げ
5日　雇用増加数激減は異常値か
1日(1)　ECI伸び率3.9％
10月 30日(1)　落ち着いた労働市場
11日(1)　インフレ鎮静化(2)
6日　着実な雇用増
2日　労働市場の落ち着き続く
9月 19日　FRB 1/2ppt引き下げ
12日(1)　インフレ鎮静化
7日　雇用指標は緩やかに改善
5日(1)　労働市場は落ち着きへ
8月 26日(1)　積極的転職から防衛的転職へ
22日(1)　雇用者数大幅下方修正へ
16日(1)　インフレは鎮静化
9日(1)　賃上げ率低下見込み(2)
5日　雇用増が鈍化
1日(2)　ECI伸び率4.1％
1日(3)　政策金利据え置き8回目
7月 31日(1)　労働市場の過熱感低下
22日(3)　賃上げ率低下見込み
12日　CPIは落ち着き
8日　労働需要は落ち着き
3日　求人数は若干増
6月 28日(2)　転職活動は鎮静の兆し
21日(3)　住宅価格の高騰
13日(1)　住宅・サービスがネック
13日(2)　政策金利据え置き7回目
8日　労働需給はまだ強い
5日　求人数低下傾向
5月 16日　CPI鎮静化へ
4日　労働需給は緩やかに緩和
2日(1)　ECI伸び率4.2％
2日(2)　依然として売り手市場
2日(3)　政策金利据え置き6回目
4月 12日(1)　CPI前年比も上昇
6日　足許雇用増上昇続く
3日(1)　転職組強気が続く
3月 21日(1)　政策金利据え置き5回目
13日　CPI足許上昇
9日　雇用増落ち着きか
7日(2)　転職組は依然強気
2月 15日(1)　CPI3％近傍
3日(1)　雇用大幅増
1日(1)　政策金利据え置き
1日(2)　ECI伸び率4.2％
1月 31日　転職組強気続く
12日　住宅/サービス価格上昇続く(2)
7日　雇用需要が堅調
4日(1)　転職組の強気続く
2023年 12月 22日(1)　連邦職員報酬5.2％増
15日　労働需給逼迫は続く
14日　政策金利据置き3回目
13日(1)　住居/サービス価格上昇続く
10日　雇用市場依然強い
7日　労働市場は落ち着きへ
11月 15日(2)　CPI上昇率落ち着き
4日　ストが雇用統計に影響
2日(1)　求人数は依然高水準(2)
2日(2)　政策金利据え置き
1日(1)　賃金上昇率は落ち着き
10月 13日(3)　CPI上昇率緩やかに低下
9日(3)　労働需要は依然強い
5日　医療機関で最大スト
4日(2)　求人数は依然高水準
9月 21日(1)　政策金利は据え置いたが
16日(1)　UAWスト開始
14日(2)　しつこい物価上昇
7日　2032年の労働市場
3日(1)　依然サービス需要強い
8月 30日(2)　求人数は減少傾向
23日(1)　団塊後半世代の就労歴
23日(2)　Alternative Credentials
11日　CPI上昇率若干増
7日　労働供給が限界か？
2日(2)　求人が埋まらない
7月 31日　ECIは伸び率4.5％
27日(1)　政策金利再度引き上げ
13日(2)　CPI3.0％
9日　サービス労働需要は堅調
7日(2)　労働市場は徐々に収束
6月 15日(1)　金融引締め小休止
14日(1)　CPI4.0％
4日　サービス労働需要続く
1日　労働市場過熱は収束方向
5月 26日(2)　サービス消費は堅調(2)
11日　CPI伸び率水準高い
6日(1)　サービスの労働需要強い
5日(1)　ECI伸び率5％続く
5日(2)　労働需給緩和は遠い
5日(3)　再びインフレ抑制優先
4月 28日(1)　サービス消費は堅調
27日(5)　高校卒業生の進路
13日　CPI上昇率は低下
8日　雇用増の水準も低下
5日(1)　求人/転職熱は解消傾向
3月 23日　インフレ抑制を優先
15日　CPIは冷却せず
12日　労働供給源は枯渇か
9日　求人は依然強い
2月 28日　旺盛な個人消費
15日　CPI足許上昇続く
5日　労働市場過熱状態継続
2日(1)　労働市場過熱は天井か
2日(2)　FRB依然として警戒
1日(1)　ECI足許伸び率鈍化
1月 26日(1)　景気後退がやってくる？
13日(1)　CPI高水準継続
7日　労働市場は依然過熱状態(2)
6日(2)　労働市場は依然過熱状態
2022年 12月 16日　FRB引締め姿勢堅持
14日(2)　CPI7.1％に低下
5日　ゆっくりと緩和
1日(1)　労働市場緩和続く
11月 16日(1)　ITのレイオフ急増
11日　CPI7％台に下落
7日　労働需給徐々に緩和(2)
4日　Whole Person Health
2日(1)　労働需給徐々に緩和
10月 31日　ECI続伸(2)
14日(1)　CPI加速が止まらない
8日　労働需給逼迫は緩和方向(2)
5日　労働需給逼迫は緩和方向
9月 29日(1)　米社会の富の配分
21日　総人件費上昇続く
14日　CPI足許加速
3日　やはり労働市場は加熱
8月 31日(2)　失業者数/求人数は横這い続く
17日(1)　インフレ抑制法成立
13日(2)　インフレ抑制法案：下院可決
11日　CPI上昇にブレーキ
8日　インフレ抑制法案：上院可決
6日(1)　労働需給は軟化か
3日　失業者数/求人数は反転
7月 31日　ECI続伸
15日　CPI上昇率9.1％
14日　賃上げよりも在宅勤務
12日　労働市場参加率低下
7日(2)　求人数微減
1日(1)　一部で雇用抑制
6月 17日(2)　総人件費の実態
12日　CPIさらに上昇
5日　労働市場はタイト
2日　新規採用は依然厳しい
5月 26日　被用者の強気継続
12日　CPI上昇率高止まり
9日　雇用者数ほぼ回復
4日　求人数最高水準
4月 27日(2)　高卒進学率停滞
13日(2)　CPI上昇率8.5％
3日　働き盛りは就労回復
3月 30日　離職増勢が続く
29日(2)　短大卒の選択肢
25日(2)　高学歴は離職成功
11日(1)　CPI上昇率7.9％
10日　労働需給逼迫続く
6日　労働市場タイト化
2月 2日　Target最賃再引上げ
20日　賃金物価スパイラル懸念
11日(1)　CPI7.5％上昇
10日　女性参加率が改善しない
6日　雇用増に勢い
2日(1)　労働需給は一段と逼迫
1月 30日(2)　ECI急騰が続く
27日(1)　"The Great Renegotiation"
20日　実質賃金低下が続く
14日(2)　大学入学者数減少続く
13日(2)　物価急騰継続
8日　労働市場参加意欲が低下
6日(1)　自発的失業が高水準に
2021年 12月 23日(1)　移民減少も労働逼迫の一因
12日　1982年以来の物価上昇
10日(2)　労働市場退出の主役
9日　労働市場の逼迫続く(2)
5日　感染拡大が雇用に冷水
11月 13日　労働市場の逼迫続く
12日　CPI急騰
7日(2)　労働市場参加率低迷
3日(2)　ECI急騰
10月 30日(1)　小売り飲食が賃上げ
30日(2)　ワクチン接種動向(10月)
29日　労働力と労働者
13日(1)　自発的離職が急増
9日　労働市場への復帰が進まない
9月 29日(1)　ワクチン接種動向(9月)
29日(2)　小売業の人手不足
24日　接種義務化と人手不足
9日(1)　失業者数/求人数低下続
4日　雇用増幅急落
3日　失業給付削減でも雇用が増えない
8月 28日(1)　ワクチン接種義務化：採用で先行
11日　求人数増加続く
8日　7月も雇用大幅増
7月 31日　犯罪歴の壁低下
28日　Walmart：大学教育全額支援
20日　失業保険上乗せ給付継続訴訟
15日　都会のオフィスはなくならない
14日　転職願望と働き方
10日　求人数急増
5日　雇用増は大幅だが
1日　自発的離職が急増
6月 27日　州政府版EITC(4)
13日　失業保険上乗せ給付停止
5日　労働参加率が戻らない
5月 29日　働く母親への支援
9日　労働市場回復遅れ
4月 23日　新規失業漸減
18日　リモートワークと人材確保策
16日　新規失業大幅減少
9日　新規失業連続増加
3日(1)　雇用大幅増
2日　新規失業再増加
3月 27日　新規失業最低水準に
23日　「転職」津波
19日　新規失業急増
13日　新規失業減少傾向
7日(1)　雇用増・失業率低下
6日　新規失業減少傾向か
2月 27日　新規失業大幅減
19日(1)　新規失業2週連続増
17日　パンデミック下のミスマッチ
13日　新規失業微減続く
6日　雇用者数微増
5日　新規失業3週連続減
1月 29日(2)　新規失業一進一退
22日　新たな失業者は増加
15日　新規失業大幅増
9日　雇用減に転落
8日　新規失業は横ばい
4日　新規失業は微減
2020年 12月 25日　新規失業は依然高水準
19日　新規失業は増加基調
12日　新規失業大幅増
11日　Community Colleges入学者減少
6日　小幅の雇用増
4日　新規失業反転減少
11月 27日　新規失業：2週連続増
21日(2)　新規失業反転増
16日　USMCAの影響
13日　新規失業減少続く
7日　失業率改善
6日　新規失業は微減
1日(3)　ヒスパニック女性の退出
1日(4)　疲れから怒りへ
10月 31日(1)　新規失業は減少続く
23日　新規失業再び減少
16日　新規失業再増加
10日　新規失業は微減
4日　失業率低下の背景
2日(2)　新規失業は減少傾向
9月 25日　新規失業微増
18日　新規失業は減少傾向
11日(1)　新規失業横ばい
6日　厳しさが続く雇用情勢
4日　新規失業減少
8月 28日　新規失業は小康状態
22日　新規失業が再び増加
14日　新規失業：初の100万件割れ
11日　雇用情勢一時改善
7日　経済悪化はこれから本格化
7月 31日　新規失業増加続く
24日　新規失業反転増加
17日　失業率悪化の兆候
10日　追加失業給付の増加
4日　6月雇用統計改善
6月 26日　3,000万人が失業給付
19日　13週間で4,574万人
12日　12週間で4,421万人
6日　失業率改善
5日　11週間で4,265万人
5月 29日　10週間で4,077万人
22日(1)　9週間で3,864万人
22日(2)　経済活動再開模様
21日　コロナ影響調査
15日　8週間で3,650万人
9日　戦後最悪の失業率
8日　7週間で3,348万人
1日　6週間で3,031万人
4月 24日　5週間で2645万人
17日　4週間で2203万人
10日　3週間で1678万人
9日　女性比率ダウン
4日　失業率上昇
3日　新規失業保険申請倍増
3月 27日(1)　失業保険申請爆増
19日　失業保険申請が急増
2月 9日　Gig Worker二極分化
8日　移動率の低下
1月 14日　女性雇用者が過半数
11日　最低賃金引き上げの効果
2018年 127月 19日　自発的離職者が急増
7月 7月30日　日給アプリ
18日　HI州：給与歴調査禁止法成立
6月 22日　教育・労働力省設置案
4日　VT州：居住者呼び寄せ策
4月 11日　給与歴調査の実態
3月 26日　給与歴調査の禁止
2月 26日　給与交渉は4割
5日　副業は学生ローンのため
3日　押しの強さが仇にも
2017年 8月 28日　副業就労の実態
23日　外国企業の雇用創出
1月 24日　連邦公務員採用凍結
16日　CBO労働参加率長期見通し
2016年 12月 18日　不本意パートタイマー
11月 28日　働き盛りの男性がいない
4月 15日　地方政府年金の雇用への重圧
3月 29日　Right-to-Workと所得格差
11日　労働市場の回復
2月 8日　地元企業に支援を
7日　PPACAの悪影響は小さい？
1日　賃金男女格差是正策
1月 25日　州政府版EITC(3)
5日　フレックスとパートタイム
2015年 12月 16日　ヘルスケアの雇用増
11月 27日　転職より昇進
9月 17日　Living Wage>Min. Wage
16日　内部登用が望ましい？
15日　本当に育児休暇が取れるのか
11日　従業員報酬にも業績連動を？
6日　有給休暇普及に偏り
8月 2日　賃上げより喜ばれるもの
6月 25日　誰が雇い主か
5月 31日　行革の雇用への影響
3月 21日　労組メンバーの労働コスト
2日　賃金停滞への処方箋
2月 23日　州政府版EITC(2)
1月 22日　労働参加率低迷の訳
12日　労働市場の光と影
2014年 11月 17日　来年末に労働市場は逼迫？
10月 17日　パートタイマーの方がお得
3日　Boeing:防衛部門をリストラ
9月 23日　誘致合戦はゼロサムゲーム
15日　PPACAの影響分析
14日　最低賃金と州EITC
5日　CA州：中間層の回復に遅れ
3日　カジノ：究極の企業誘致
8月 31日　ハト対タカ
26日　California vs Texas
21日　高給職に光明
19日　労働需要の弱さ
17日　低賃金職への移行
14日(2)　ビールを飲もう
12日　スペインの労働生産性
9日(1)　PPACAとJob Lock
7日(2)　長期失業に光明
6日(1)　女性労働参加率の低下
6日(2)　居座るベビーブーマー達
5日(1)　大卒の給与が伸びない
4日(1)　CA州：プロサービス職が急増
3日(2)　労働市場のダイナミズム低下
7月 22日　労働の公的負担
14日　中堅女性の労働市場退出
9日　勤務時間調整拡大
6日　労働市場の改善進む
6月 22日　Starbucks社の負担は？
19日　スターバックスの学士取得支援策
16日　労働市場の外の人達
8日　ようやくスタートラインに
3日　やる気をなくした失業者達
2日　大学は出たけれど
5月 6日　労働参加率引上げ策
4日　機械化がもたらす労働者代替
3日　労働力不足の時代
4月 6日　労働市場は改善しているのか？
3月 18日　10代の雇用率低下
12日　インターン募集が増加
5日　2015年度予算教書
4日　労働市場の回復に遅れ
2月 28日　PPACA:公的部門で就労制限
22日　最低賃金引き上げの経済効果
21日　EITC vs Mimimum Wage
18日　フルタイマーの実態
7日　PPACAで労働供給減
3日　州政府版EITC
1月 30日　Target：29ers外し
29日　Obama大統領も賃上げ要請
22日　NC州：失業給付削減の先行事例(2)
20日　NY市：単身貧困者援助策を試行
16日　医療産業の雇用に異変
12日　失業者が市場退出
7日　Boeing：新型機種はWA州で
6日　NC州：失業給付削減の先行事例
2013年 12月 30日　失業給付延長打ち切り
4日　Boeing工場争奪戦
11月 30日　長期失業者への差別？
24日　若者が親と同居する訳
19日　PPACAによる生産性低下
11日　労働市場は改善？悪化？
10月 24日　力不足が続く労働市場
19日　雇用創出と州の役割
17日　パートタイマーシフトは小規模？
8月 20日　29ersの増加
11日　FBIの逮捕履歴
6日　労働市場の力不足
7月 24日　PPACAは労働供給を抑制
6月 16日　労働市場の蔭
6日　有給インターンシップ
5月 24日　パートタイマーの医療保険
15日　買い物はやめられない
7日　大卒の就職事情
4月 10日　連邦政府の引越しサービス
3月 24日　連邦職員給与凍結3年目へ
10日　雇用回復の足枷
9日　退職年齢の後ろ倒し
6日　雇用増なき利益改善
2月 26日　49ers & 29ers
14日　事業環境としての最低賃金
11日　雇用創出とRight-to-Work
3日　給料が伸びない理由
2012年 12月 28日　失業率6.5％はいつ？
16日　連邦政府職員像
10月 18日　NY州の雇用情勢
8月 11日　伸び続ける求人
9日　USPS人員削減進む
5日　就職難＋ローン
3日　雇用の牽引役
7月 10日　USPS人員削減第一弾
6月 25日　報酬比較のツール
18日(1)　技術者のミスマッチ
3日　暗雲広がる労働市場
5月 14日　大卒の厳しい雇用環境
8日　自治体の雇用悪化
4月 30日　USPS救済法案
5日　企業の責務
1日　総需要が不足
3月 19日　自発的離職が増えない
2月 5日　薄日が続く労働市場
1月 14日　長期失業者はどこへ
13日　"Insourcing"
8日　労働市場に薄日かも？
2011年 12月 19日　職業再訓練のスキーム
12日　失業率低下の背景
11日　女性の労働市場参加率
7日　州政府職員も逃げ出す
6日　USPS リストラ第１弾
3日　Blackの失業率
11月 30日　年金保険料引き下げ法案
29日　年金保険料引き下げに執着
27日　州知事は経済使節
23日　両院特別委員会決裂
19日　HHSの雇用創出策
12日　失業率と求人数
10月 22日　雇用法案第1弾
13日　雇用拡大戦略への支持は？
9月 28日　失業者差別禁止
26日　企業誘致合戦に疑問符
24日　法案からキャンペーンへ
21日　大統領の財政赤字削減策
15日　大統領への厳しいメッセージ
14日　民主党は戦々恐々
13日　Obama大統領の攻勢
11日　先行き不透明感
10日　Obama大統領の雇用拡大戦略
9日　Romney 4％成長宣言
2日　雇用不安拡大
8月 22日　企業の国内雇用
19日(1)　雇用拡大策メニュー
17日　大統領の雇用対策案
7月 16日　失業期間の長期化
10日　失業率悪化
6月 28日　都会の若者の稼ぎ方
20日　大卒の就業事情
4日　失業率と大統領選
5月 21日　アメリカの大卒も苦しい
3月 30日　医療保険改革がもたらす不確実性
24日(2)　州から地方自治体への圧力
2月 6日　動かない労働市場
1月 21日　確信が持てない
17日　雇用の自由度
14日　失業と経済成長
8日　失業率は下がったけれど
2010年 11月 30日　連邦職員給与2年間凍結
10月 13日(2)　回復の道程は遠く
10日(1)　雇用は伸びず
9月 28日　国内雇用促進税法案
27日　専業主婦の労働市場参入
23日　高齢者失業の長期化
3日　再就職≒賃金低下
2日　共和党を選好？
8月 31日　住宅関連の雇用が不振
21日　誰も雇わない
18日(2)　失業の恐怖
13日　連邦政府職員が一番
11日　教職員雇用確保法案成立
7日(1)　教職員雇用確保法案
6日(1)　民主党の新雇用創出戦略
3日(1)　"99ers"
1日　労働市場に暗雲
7月 18日(1)　企業収益は回復したけれど
16日　USCCのハードパンチ
12日(2)　長期失業者増加の影響
5日　厳しさの続く雇用情勢
6月 4日(1)　小規模企業金融
5月 9日　中小企業の雇用回復が弱い
4月 30日　退職年齢の国際比較
8日　FRBの懸念
5日(1)　労働市場に薄日
2日　雇用の回復はいつ？
3月 25日(1)　労働市場の構造変化
11日　失業が長期化(2)
6日(2)　下院でも雇用創出法案可決
6日(3)　真実に近い失業率
2月 24日　超党派雇用創出法案？
23日(2)　失業が長期化
19日　高齢就業者の増加
14日(2)　HIRE法案を巡り共和党反発
12日　HIRE法案
1月 31日　雇用増への支援策
28日　雇用創出エンジンは企業
2日　労働市場の潮流
2009年 12月 26日　正規雇用が増えない
11月 29日　雇用の回復はいつ？
10月 10日　失業対策
9月 28日　賃金下落の脅威
2008年 10月 23日(2)　広がるレイオフ
22日　州別失業率
7月 3日　SPLから雇用喪失へ
2007年 8月 23日　アメリカの失業率
6月 7日(2)　労働生産性の停滞
3月 1日(1)　アメリカ労働市場概観
2月 6日(2)　報酬コストは3.2%増
1月 26日　完全退職までの多様な道筋
2006年 11月 22日(3)　労働市場の逼迫が続く
8月 17日　アメリカ労働市場概観
2月 2日(3)　労働市場の国際比較
2005年 6月 7日　Job Recovery
2004年 8月 31日　FRB議長の名ぜりふ
2月 20日(1)　製造業雇用者数の減少
1月 13日(1)　失業率は改善傾向
2003年 11月 25日(2)　公約としての雇用創出
10月 24日(1)　Jobless Recovery
8日(1)　雇用対策としてのドル安容認
9月 11日　黙祷
5日(1)　取り残された労働市場
6月 26日　Federal Funds Rate引き下げに疑問
2月 3日　経済指標と生活実感
1月 8日(1)　Bush大統領の経済対策（労働関係）
2002年 11月 14日(1)　グリーンスパン議長の議会証言（その２）
13日　　 グリーンスパン議長の議会証言
12日　　 グリーンスパン議長の証言に注目
8日　Federal Fund Rateの切り下げとProductivity
10月 24日(1)　生産性の向上が政策目標
18日(2)　アメリカの高齢者も働きたい
6月 28日　EU企業年金制度の統合
24日　Temporary Workerと経営戦略
20日　メキシコのCheap Labor
14日　EUの企業年金
12日　生産性向上と自営業者
5月 20日　今回の景気循環
4月 8日　景気回復への道筋
3月 25日　Final Four
21日　アメリカの中小企業
20日　大企業の従業員が過半数
19日　近未来社会
12日　女性の家庭回帰？
11日(1)　失業者の医療保険対策
8日　一粒で二度おいしい
2月 20日　労働市場の柔軟性と景気回復力
14日　景気と出生率
6日　生産性の向上
2日　ワークシェアリング


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