しかし、コロナ禍でACOsの数、加入者数とも減少している（CMS）。
また、保険会社の方でも、Medicare ACOsへの移行に魅力を感じておらず、移行への課題をいくつも掲げている。連邦政府の思惑通りに進むようには見えない。
※ 参考テーマ「Medicare」
| Source : | California’s Minimum Wage to Increase: 5 Things Employers Need to Know (SHRM) |
7月31日、CA州財務長官は、2024年1月1日以降、CA州最低賃金を3.5％引き上げる必要があると公表した。これにより、CA州最低賃金は2023年$15.50/hから2024年$16.00に引き上げられる（「Topics2022年5月15日 CA州：最低賃金引き上げへ」参照）。
同時に、CA州残業代免除対象者の所得下限を、2023年$64,480/Yから2024年$66,560/Yに引き上げる。連邦レベルよりは相当高い水準にある（「Topics2023年4月5日(3) 残業対象者拡大法案提出」参照）。
※ 参考テーマ「最低賃金」、「人事政策/労働法制」
| Source : | Medical Stop-Loss Premiums Increase by More Than 8% (Segal) |
企業が提供する医療保険プランのうち、"Self-Insured"プランは企業自身が保険給付を行なう（「Topics2010年1月21日(2) ２つの企業提供保険プラン」参照）。想定外のリスク（ex.高額医療対象者が急増）に対しては、"Medical Stop-Loss Insurance"で対応する。
Segalが関わった約250プランの"Medical Stop-Loss Insurance"の保険料は、2023年に平均約8.4％増額されたという。この平均値には、免責額を引き上げた（＝保険料引き下げ要因）プランも含まれている。こうしたプランを除き、前年と同様の条件を設定したプランでの引き上げ幅は13.4％に達する。
こうした要因も、2024年の企業提供保険プランの保険料引き上げに影響することだろう。
※ 参考テーマ「医療保険プラン」
| Source : | CMS tries luring providers to revamped Medicare ACOs (Modern Healthcare) |
連邦政府は、Medicare ACOsの普及により、基金の延命を図ろうとしている（「Topics2023年4月3日(1) 年金/Medicareの余命は10年」参照）。Medicare ACOsは、2010年代から試験導入が始まっている（「Topics2012年2月15日 ACOは普及するか？」参照）。2030年までにすべての出来高払い制プランの加入者をACOsに移行させたいと考えている。
しかし、コロナ禍でACOsの数、加入者数とも減少している（CMS）。また、保険会社の方でも、Medicare ACOsへの移行に魅力を感じておらず、移行への課題をいくつも掲げている。連邦政府の思惑通りに進むようには見えない。
※ 参考テーマ「Medicare」
| Source : | Here's where inflation stands today - and why it's raising hope about the economy (NPR) |
8月10日、BLSは7月の消費者物価指数（CPI-U）を公表した（News Release）。前年同月比3.2％の上昇と、若干の上昇となった（「Topics2023年7月13日(2) CPI3.0％」参照）。コアの伸び率は4.7％と若干の低下、足許については、前月比で+0.2％と横ばいだった。エネルギー全体の価格指数は、前年同月比で伸び率はマイナス12.5％となり、大幅な価格低下が続いている。食料品価格の伸び率は前年同月比4.％増と低下しており、だいぶ落ち着いてきた感じである。航空運賃、卵などの低下が目立つ。エネルギー、食料品を除くCPI上昇率は前年同月比4.8％と、低下の度合いが小さい。住居費は前年比7.8％増と、わずかに下がったものの、高水準が続いている。家賃は逆に上昇している。サービス業の価格上昇率は6.1％と僅かに低下したものの、高い水準を続けている。労働需要の高いことを反映している（「Topics2023年8月7日 労働供給が限界か？」参照）。7月の実質時給は、前月比0.3％、前年同月比で1.1％となった（Real Earnings News Release）。※ 参考テーマ「労働市場」
