10月31日、9月のEmployment Cost Index（ECI）が公表された。

1. 雇用市場全体の雇用コストは前年同期比3.9％増と、伸び率の低下が続いている（「Topics2024年8月1日(2)　ECI伸び率4.1％」参照）。

   

2. 民間セクターの賃金の伸び率は、低下基調を続けている。

   

3. 足許の3ヵ月前との比較では、民間の伸び率低下が目立つ。

   

   労働市場の落ち着きが確認できる（「Topics2024年10月30日(1)　落ち着いた労働市場」参照）。
   
   ※　参考テーマ「労働市場」

上記sourceは、米欧の企業従業員のワークライフバランス、働きやすさ、満足度を比較した調査を紹介している（"US vs Europe Work Survey: Yes, Americans DO Work More & Europeans ARE Happier" by kickresume）。当websiteの関心項目は次の通り。

1. 全般的に、欧州の労働者の方が労働時間が短い。

   

2. 時間外勤務の割合も、欧州の労働者の方が少ない。

   

3. 長期休暇を取得した割合、期間ともに、欧州の方が多く、長い。

   

4. 休暇を取ることに罪悪感を感じる割合は、アメリカの方が圧倒的に多い。

   

5. 同僚がストレスを感じていたり、楽しくなさそうにしていることをみる割合も、アメリカが多い。

   

6. ワークライフバランスに満足している割合は、欧州の方が多い。

   

欧州の労働者は、人生をエンジョイしているようだ。

※　参考テーマ「Flexible Work」