最新archivesへ
2015年
年 金
医 療
雇用・報酬
政治・経済
12月
27日 NJ州：州立退職貯蓄プラン法案可決
22日 ESOPの変質
18日 DC自動加入は効果なし
15日 DBプラン財政改善へ
26日 Telehealth
19日 2016年保険料上昇
17日 Cadillac Tax延期
6日 KY州知事：連邦立移行案
4日 契約外診療自己負担の実態
1日 PPACAに暗雲
24日 国外退去者減少
23日 CA州移民：メキシコから中国へ
2日 一日6時間勤務
21日 結婚支援ビジネス
16日 ヘルスケアの雇用増
11月
25日 労働省：州立退職貯蓄プラン支援策
20日 PBGC財政悪化
13日 PBGC保険料スケジュール
12日 公的年金改革はいつ？
6日 年金格差
28日 CO州：単一保険制度を検討
24日 CMS:アクセス制限に規制案
21日 アクセス制限を強化
19日 CBO:Exchange加入者推計
5日 CO-OP閉鎖は11に
26日 医療保険の重要性
17日 不法移民保護大統領令にストップ
27日 転職より昇進
10月
28日 PBGC保険料再引上げか
31日 UT州CO-OPも閉鎖
30日 Medicare保険料合意
29日 加入申込み直前情報
21日 CO-OP擁護論
20日 Medicare保険料の大幅引上げ
19日 高免責額プラン：理論と現実
18日 2016年の無保険者数
17日 CO-OP:CMSの締め付け
11日 小規模企業の定義を継続
9日 Exchange保険料は上昇か
1日 PPACA負担増の回避策
26日 医療保険の重要性
16日 不法移民対策は時間切れ
12日 D.C.の有給休暇新制度案
9月
29日 CO-OP:4件目の破綻
26日 独立系PBMの行く末
25日 医療コスト抑制努力
23日 クリントンの薬価抑制策
20日 CO-OPs:新規参入は厳しい
19日 保険加入義務を廃止したら
18日 2014年無保険者大幅減少
14日 Big3 VEBAは順調
12日 処方薬給付も二形態
7日 MA州：医療費抑制策に黄信号
4日 選別ネットワークの広がり
3日 FSAがピンチ
15日 本当に育児休暇が取れるのか
9日 有給病気休暇大統領令(2)
8日 Transgender差別禁止規則案
6日 有給休暇普及に偏り
5日 雇用者の定義変更
1日 不法移民免許証の実態
21日 UAW/Fiat労働協約案
17日 Living Wage>Min. Wage
16日 内部登用が望ましい？
11日 従業員報酬にも業績連動を？
10日 労働組合の代替策
2日 州議会で民主党減少
8月
31日 経営者報酬大幅アップ
27日 公的年金強制加入問題
4日 MI州最高裁：労組にダブルパンチ
1日 年金資産の移管措置継続へ
30日 Cadillac Taxの影響
29日 ME州：CO-OP成功の理由
23日 HSA人気の背景
22日 PPACAの実相
21日 S. Walkerの医療保険改革案
20日 PBM:高額医薬品除外
18日 MA州：薬価抑制法案
15日 PPACAの政策評価(2)
13日 NY州は7.1％アップ
9日 4年目のMedicare Penalty
7日 Cadillac Tax廃止で労使連合
6日 競争と選択が保険料を下げる？
5日 CO-OPs初年度は散々
3日 Covered CAの強み
24日 ターゲットは不法移民保護大統領令
19日 残業代拡大提案：女性対象者が大幅増
17日 無制限の有給病気休暇
16日 有給病気休暇大統領令
14日 Pay Ratioルール決定
10日 LGBTの生活環境
2日 賃上げより喜ばれるもの
28日 労組支持率は回復したが･･･
7月
31日 地方政府年金財政の良悪
30日 NJ州：年金拠出先送り
28日 Chicago年金改革に違憲判決
20日 州政府年金：積立不足拡大
17日 州立退職貯蓄プランを連邦政府が支援
16日 Suspension & Partition
29日 CA州：2016年保険料4％増
21日 FSA Debit Card
19日 ExchangeプランのNetwork
18日 Pharmacy Benefit Management
7日 保険料大幅引き上げか
27日 Transgenderの保険プラン
26日 DCも$15/hに名乗り
22日 職場の性別
10日 第4の居場所
4日 残業代対象者拡大提案
15日 UAWの労使協定交渉
14日 クリントンの中間層再興策
6月
13日(2) OR州下院：退職貯蓄プラン法案可決
26日 保険料補助金合法判決
24日 PPACA:貧困層の無保険者大幅減
18日 最高裁判事の立ち位置
17日 連邦最高裁判決への備え
16日 CO-OPsに暗雲
8日 Medicare診療報酬の課題
5日 CA州不法移民医療法案上院可決
4日 保険料大幅引上げを申請
1日 2016年保険料は大きく上昇か
29日 EEOC健康管理策ルール案に大量批判
28日 次はtransgender
27日 最高裁判決：同性婚は基本的権利
22日 職場の姿の変化
19日 OR州：有給病気休暇法4番目
15日 残業代対象者が減少
14日 報酬の不公平感
13日(1) 大統領令施行停止
9日 差別訴訟回避策
6日 LA市：労組が仕掛けたからくり
3日 Hijab事件：最高裁が差し戻し
2日 Golden Paracutesの今
25日 誰が雇い主か
13日(3) 晩婚化が進行？
5月
27日 IL州は手詰まり
26日 DCからの引き出し理由
25日 WA州：小規模企業年金プラン創設へ
16日 Chicago vs Moody's
12日 IL州年金改革に違憲判決
28日 PPACAの4 words
15日 SB市：退職者医療に大なた
7日 コストは$740M
6日 Penalty安すぎを検証
5日 州立Exchange財政難
30日 不法移民に優しい州
29日 大統領令差止請求再認
24日 LAも$15へ
17日 学生ローン残高の実態
10日 職場と宗教
31日 行革の雇用への影響
9日 "Autopen"
4月
23日 PBGCに助けられたA.A.
15日 2014年の大企業DBプラン
24日 ちょっと厳しいPE加入者見通し
22日 EEOC健康管理策ルール案公表
21日 医療費削減ツール
17日 SGR廃止法案上院可決
14日 不法移民医療保険提供法案
12日 FMLA"State of Celebration"施行停止
10日 ACOの広がり
3日 Doc fixのデッドライン
2日 医療過誤訴訟には使えない
13日 Pay Gap拡大
1日 不法移民の職業
26日 世界の言語
3月
22日 複数事業主プラン積立比率低下
18日 持たざる者の退職後所得
17日 複数事業主プランの支払い保証機能
13日 DBプラン売却急増
8日 年金拠出の財政負担
31日 下院がSGR廃止法案可決
26日 上院民主党幹部の反乱
24日 SGR廃止法案
23日 次世代ACO提案
19日 PPACA保険加入状況
14日 MA州：包括払いへの転換
12日 保険料補助金利用率は87％
9日 加入者負担上限引き上げ
6日 連邦最高裁判事の色分け
1日 保険料補助金返納額
27日 食品ベンダーの健康管理策提案
25日 健康管理策の新ルール案
10日 国外退去猶予者の税還付
7日 健康管理策確保法案
5日 AL州最高裁：同性婚をストップ
4日 NE州：37番目の同性婚認可州
3日 退職時インタビュー
21日 労組メンバーの労働コスト
20日 Numidentの不具合
15日 サマータイム神話
11日 WIが25番目のRight to Work州に
2日 賃金停滞への処方箋
2月
27日 NJ州政府年金ピンチ
22日 地方政府職員の年金掛金
25日 入院給付義務付け後退
24日 PPACA税務情報に誤り
20日 2年目は1,140万人加入
18日 連邦最高裁判決後の対応
12日 高免責額が中間層に打撃
6日 19回目の"doc fix"?
5日 FL州：PPACA優等生に
3日 CO-OPs：1年目の成果と課題
1日 Medicare:出来高払いを半分に
28日 NY州：Tipped Minimum Wage引上げ決定
26日 FMLA"State of Celebration"確定
19日 大統領令執行延期
17日 大統領令差止請求認める
15日 MBAの交際費
14日 CA州最低賃金論：所変われば
13日 AL州：同性婚で大混乱(2)
11日 AL州：同性婚で大混乱
8日 Tipped Minimum Wage
7日 CA州不法移民免許証発行
2日 大学生の働く能力喪失
23日 州政府版EITC(2)
4日 2016年度予算教書
1月
18日 PBGC保険料上昇
10日 地方政府年金財政の悪化要因
7日 IL州：自動加入年金プラン法案成立
31日 企業プラン加入者は1割減
30日 IN州：変形Medicaid拡充決定
29日 退職者医療プランの受給権を否定
28日 HHSの対応
23日 HealthCare.govから情報漏洩
21日(1) PPACAの政策評価
20日 CA州：保険会社再参入を拒否
16日 IA州：CO-OP破綻
14日 保険料補助金が違法になったら
13日 CA州：退職者医療見直し案
11日 下院 週40時間法案可決
8日 フルタイム週40時間法案
6日 納税還付で混乱必至
4日 GOP vs DEM
2日 AZ州：Medicaid拡充策は最高裁へ
1日 2017年保険料急騰？
19日 同性婚：最高裁が容認判断示すか
17日 健康管理策のペナルティ
15日 健康管理策のインセンティブ
9日 最低賃金引き上げの悪影響
22日 労働参加率低迷の訳
21日(2) 一般教書演説（2015年）
12日 労働市場の光と影