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2023年
年 金
医 療
雇用・報酬
政治・経済
12月
22日(2) AHPsスポンサーの再検討
21日(1) Exchange加入者増加見込み
21日(2) PBM価格規制とERISA
19日 医療価格情報開示法案
13日(2) 医療債務が生活圧迫
12日 医薬にバイドール法適用を提案
8日(1) インフレが企業プランに影響
1日 家族プランは中小無理
27日 22州で最低賃金引上げ
17日 学生ローン返済支援策
8日(2) NLRB共同経営者新定義延期
5日 ベネフィット取捨選択
22日(1) 連邦職員報酬5.2％増
15日 労働需給逼迫は続く
14日 政策金利据置き3回目
13日(1) 住居/サービス価格上昇続く
10日 雇用市場依然強い
7日 労働市場は落ち着きへ
11月
17日(2) PBGC収支改善続く
2日(4) 年金基金枯渇対策の選択肢
21日 CalAIM
17日(3) FSA/HRA/HSA
9日 2024年MAラインアップ
2日(3) Medicaid資格更新19.3％
1日(2) Exchange加入手続き開始
20日 ペット保険が人気
7日 週4日制は伸びるも低水準
17日(1) UAW-GM承認
15日(1) UAW苦戦
15日(2) CPI上昇率落ち着き
14日(1) 最高裁初の行動規範
14日(2) ビッグ3:DC拠出率大幅引上げ
13日 Kaiser労使合意
8日 SB社非組合員のみ報酬改善
4日 ストが雇用統計に影響
2日(1) 求人数は依然高水準(2)
2日(2) 政策金利据え置き
1日(1) 賃金上昇率は落ち着き
10月
13日(4) 2024年年金COLA
25日(1) Medicaid資格更新17％
19日(2) 2023年企業保険プラン概要
14日(4) 2024年Medicare保険料
3日 TX州：Medicaid資格審査
31日 NLRB共同経営者新定義公表
18日(2) CA州医療最賃引上げ
13日(5) 人手不足対策で32H/W
1日(2) MN州PFML施行間近
30日(1) Ford, Stellantis暫定合意
30日(2) スト件数と参加人数
26日 下院議長選出
25日(2) 4人目の議長候補
24日(1) 議長候補に9人が名乗り
24日(2) UAWスト再拡大
21日(1) UAW退職後ベネフィットに固執
21日(2) 3回目失敗 別候補選びへ
19日(1) 下院議長選挙2回目失敗
18日(1) 下院議長選挙1回目失敗
14日(1) 下院議長候補再選出
14日(2) Kaiser暫定合意
14日(3) UAWスト拡大せず
13日(3) CPI上昇率緩やかに低下
13日(1) 下院議長候補決まらず
13日(2) UAW突如スト拡大
9日(1) UAWスト拡大せず
9日(2) Kaiserスト終了
9日(3) 労働需要は依然強い
5日 医療機関で最大スト
4日(1) 史上最低の下院議長
4日(2) 求人数は依然高水準
1日(1) UAWスト再拡大
9月
25日 再保険料大幅増額(2)
24日(3) 企業プランコスト急増
24日(4) Medicaid確認作業停止
21日(2) 州が短期プラン規制強化に反対
15日(2) 無保険者割合低下
8日 個人プラン加入増加続く
1日(1) 2024年ACA企業ペナルティ(2)
1日(2) NC州：Medicaid拡充できず
1日(5) ICHRAの転換点
28日 米国FMLPの現状
27日(2) 学生ローン返済再開
24日(5) 報酬開示の広がり
13日 UAW:週4日勤務要求
3日(2) 出勤が求められ始める
27日(1) 大統領スト拠点訪問
24日(1) CTCに就労義務規定案
24日(2) UAWスト拡大
21日(1) 政策金利は据え置いたが
20日 UAW次の一手
17日 UAWのレイオフ対策
16日(1) UAWスト開始
16日(2) 勤務時間内の在宅勤務増加
15日(1) 貧困者割合急増
14日(1) 大統領とUAWの溝
14日(2) しつこい物価上昇
7日 2032年の労働市場
3日(1) 依然サービス需要強い
1日(3) Thomas判事のプライベートジェット利用
1日(4) 労組認定新スキーム
8月
3日 PBGC MEプラン厳しい見通し
1日(1) 年金支給年齢引上げ提案
30日(1) Medicare薬価交渉対象発表
25日 Medicare ACOsの節減効果
22日 GA州/OK州のMedicaid
18日(2) 再保険料大幅増額
18日(3) Medicare ACOs前途多難
8日(2) 2024年Exchange保険料
2日(1) Medicare Part D保険料抑制へ
31日 残業代対象見直し案公表
24日 法定最低賃金の意味合い
23日(2) Alternative Credentials
18日(1) CA州最低賃金引上げへ
10日(1) Seattle市：ギグワーカー保護強化
10日(2) I-9の簡素化実施
8日(1) 在宅勤務と生産性
1日(2) 週4日勤務試行に満足
30日(2) 求人数は減少傾向
23日(1) 団塊後半世代の就労歴
11日 CPI上昇率若干増
7日 労働供給が限界か？
2日(2) 求人が埋まらない
7月
27日(2) 2024年COLA予測(2)
23日(1) 地方政府年金財政改善
23日(2) Medicaidから企業プランへ
19日 PBM情報開示強化法案(2)
13日(1) Level-funded insurance
12日(2) 短期保険プラン規制強化案
7日(1) 保険者の拒否率
22日 残業代対象者見直し案検討中
18日(1) ME州：FMLP2026年開始
18日(2) 学生ローン債務の過誤是正
12日(1) NYC：ギグワーカーに最低賃金
3日(1) ギグワーカーに時間給の選択肢
3日(2) 大学アファーマティブアクション違憲判決の余波
1日(1) 同性婚サービス提供拒否は可能
1日(2) 学生ローン返済免除案敗訴
31日 ECIは伸び率4.5％
27日(1) 政策金利再度引き上げ
13日(2) CPI3.0％
9日 サービス労働需要は堅調
7日(2) 労働市場は徐々に収束
7日(3) 高齢化の社会的負担
6月
15日(2) 2024年COLA予測
6日 NV州：退職貯蓄プラン創設法案可決
22日(2) 引退後の医療費負担
20日 VEBA受託者責任
16日 2031年の国民医療費
30日 宗教差別に関するセーフガード
23日(1) 返済再開のインパクト
23日(2) 転職禁止を州法で規制
13日 有給休暇の重要度高まる
8日 Splitters vs Blenders
7日 NLRB：転職禁止はNLRA違反
2日 MN州FMLA成立
29日 Kavanaugh判事はずっと出勤
28日 連邦最高裁は州選挙制度に介入せず
26日 CA州から移住したい
22日(1) 連邦最高裁への信認
15日(1) 金融引締め小休止
14日(1) CPI4.0％
14日(2) CA州からIN州へ移住
9日 最高裁判事の収入開示
4日 サービス労働需要続く
1日 労働市場過熱は収束方向
5月
24日 MN州退職貯蓄プラン法案成立
14日 公的年金に投資基金創設案
23日(1) "Make America Florida"
22日 PBM情報開示強化法案
19日(2) 2024年HSA拠出限度額
10日(1) PHE終結とMedicaid
9日 FSAとCOBRA
6日(3) Medical Credit Cards
31日(1) FL州不法移民規制強化
31日(2) NY市体型差別禁止条例
23日(2) 連邦版FMLA提出
19日(3) 在宅勤務制度の存在感
17日 在宅勤務の経済的影響
8日(1) MD州最低賃金法改正
8日(2) MD州FMLA改正
8日(3) 学生ローン返済支援拠出
6日(2) 連邦政府ワクチン義務化終結宣言
26日(1) センサス：家計構成の変化
26日(2) サービス消費は堅調(2)
19日(1) NC州選挙区割り一転合憲
11日 CPI伸び率水準高い
10日(2) センサス結果は過少
6日(1) サービスの労働需要強い
5日(1) ECI伸び率5％続く
5日(2) 労働需給緩和は遠い
5日(3) 再びインフレ抑制優先
4月
3日(1) 年金/Medicareの余命は10年
28日(3) 就業義務規定の歳出削減効果
27日(4) PBM狙い撃ち法案
20日 医療過誤保険料高騰
17日(1) CA州医療機関最低賃金法案
12日 Medicare入院診療報酬
5日(2) 2024年MA診療報酬
1日 社会保障プログラムの認知度
27日(1) Prop.22再びCA州最高裁へ
27日(3) Disney社が訴訟
27日(5) 高校卒業生の進路
21日 給与歴調査禁止法の普及状況
14日(1) 連邦政府もテレワーク縮小
14日(2) MA州週4日勤務制パイロット法案
14日(3) DACAに公的給付を
6日(1) Women's Bill of Right
6日(2) CA州不法移民農業従事者に法的地位を
5日(3) 残業対象者拡大法案提出
4日 Family Benefits
28日(1) サービス消費は堅調
28日(2) 歳出削減法案下院可決
27日(2) 最高裁長官召還拒否
25日 Amazon派遣社員の労組
17日(2) Thomas判事への疑惑
13日 CPI上昇率は低下
11日 最高裁判事の倫理規定
8日 雇用増の水準も低下
7日 最高裁判事に饗応
5日(1) 求人/転職熱は解消傾向
3日(2) 都市部への人口回帰
3月
21日 ESG投資反対決議に拒否権
2日(2) ESG投資に議会反対決議
31日(2) 所得別企業プラン加入率
30日 MS州：Medicaidが知事選争点
29日 NC州：Medicaid拡充
22日(1) Medicaid資格喪失
22日(2) Self-Insuredプラン数増加
20日 CalRxがインシュリン供給
14日(2) 2024年ACA企業ペナルティ
8日 Medicare保険料率引上げ提案
4日 NC州Medicaid拡充へ
1日(3) Medicare Advantage高利益率
31日(1) 週4日制法案提出
27日(1) 条件付き退職ベネフィット禁止
27日(2) 平均余命低下の原因
26日 ワクチン接種義務化差止判決
24日 AR州Tトイレ禁止法
14日(1) CA州Uber勝訴
10日 MD州議会週4日法案取り下げ
7日 SB社従業員の公開レター
2日(1) 学生ローン免除：最高裁審議開始
1日(2) Disney特区廃止法案成立
23日 インフレ抑制を優先
15日 CPIは冷却せず
12日 労働供給源は枯渇か
11日 大統領の要望リスト
9日 求人は依然強い
1日(1) 労組パラドックス
2月
21日 退職後所得の構成
13日(2) 25州が労働省ESG投資を訴え
3日(4) DB一時金払いの好機
1日(2) 公的年金改革法案提出
13日(1) Medicare薬価抑制策検討開始
24日(1) 高報酬でも時間外手当
24日(2) LGBTQ自認率7.2％
22日 CROWN Act
20日 Disney週4日出勤要請
8日(1) 貴重な通勤時間
8日(2) グリーンカード手数料大幅引上げ
7日 コロナ禍と社内恋愛
3日(1) 大学入学者数微減
3日(2) MD週4日法案
3日(3) 各州FMLP制度概要
28日 旺盛な個人消費
15日 CPI足許上昇続く
12日 一般教書で超党派連携提唱
5日 労働市場過熱状態継続
2日(1) 労働市場過熱は天井か
2日(2) FRB依然として警戒
1日(1) ECI足許伸び率鈍化
1月
27日(2) Exchange加入登録過去最高
27日(3) Medicaid加入者大幅減の可能性
26日(5) WA州介護保険7月開始
18日 診療先延ばしが最大
30日(1) IL州有給休暇法案成立へ
30(2)日 Tec大企業の解雇手当
27日(1) Walmart最賃引上げ
26日(3) WA州FMLP保険料
26日(4) 各州FMLP保険料
24日 不法移民労働者保護強化
17日 Pay Transparency Lawsの広がり
16日 CA州AB257
11日(2) 学生ローン返済規定変更案
9日 競業他社転職禁止の廃止案
6日(1) 23州＋DCで最賃引上げ
4日 FMLAの広がり期待
26日(1) 景気後退がやってくる？
26日(2) FPL引き上げ
20日 2022年労組加入率再び低下
13日(1) CPI高水準継続
13日(2) 波に乗れないALU
11日(1) 企業のスタンス表明の是非
7日 労働市場は依然過熱状態(2)
6日(2) 労働市場は依然過熱状態
6日(3) 下院議長が決まらない