上記sourceは、先に公表されたHRAs規制緩和により新たに登場するHRAsを紹介している（「Topics2019年6月19日　HRA規制緩和」参照）。いずれも2020年1月1日の施行となる。

1. Individual Coverage HRA（ICHRA）
   
   文字通り、個人型のHRAを事業主が提供できるようになる。ただし、ICHRA加入者は必ず医療保険プランに加入している必要がある。
   
   
2. Excepted Benefit HRA（EBHRA）
   
   こちらも事業主が従業員個人に提供できるHRAだが、従業員が医療保険プランに加入しているかどうかは問われない。対象となる"Excepted benefit"の説明は、ここを参照。年間拠出限度額は$1,800で、未利用分は翌年に繰り越せる。

※　参考テーマ「HSA」